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Nov
26
良好的客戶關係是企業的追求，“人情”業務卻被法律所禁止，似乎只有賣“人情”才能維護良好的客戶關係。如果企業走向了這個極端，那麼其離破產將不久矣。在這兩者之間尋求一個平衡點便成為解決此問題的關鍵，就此從板橋市當舖“人情”當舖的風險抵禦方面著手。
首先，開展業務必須以合法為前提。“沒有規矩不成方圓”。在板橋市當舖行 業中，雖然我國還沒有一部成文的《板橋市當舖法》為板橋市當舖行所遵循，但剛剛頒佈的《物權法》以及之前的《擔保法》、《擔保法解釋》，還有商務部、公安 部頒佈的《板橋市當舖管理辦法》已自成一個體系，為板橋市當舖業務的開展提供了法律支援。因此，板橋市當舖行必須以法律為前提，進行收當、查當、續當、贖 當、拍賣，每一個環節都應與法律息息照應。
其次，管理部門應切實實現監督職能。板橋市當舖行作為一個特殊行業，商務部、公安部都是其監管 部門，而且各地均有其自律組織——板橋市當舖協會。這些部門和組織應增強協作意識、加強板橋市當舖市場准入、業務監管、治安管理 的銜接與合作，形成有力、有效的外部監管體系，杜絕當舖行的違法操作。
加強團隊的業務素質建設同樣重要。一個團隊可以使一個 企業錦上添花，也可以使一個企業壽終正寢。可見團隊的建設影響到企業的命運。歸根到底，企業是由人和物組成的，而人掌管著物，握著“生殺大 權”，所以員工的素質高低直接影響到企業的發展。一個團隊必須擁有一批傑出的業務骨幹和有才能的隊員，而且他們必須懂得如何在激烈的市場競爭 中尋求更大的發展和空間。因此，“有道德、有紀律、有知識、有素質”的四有“新人”就成為板橋市當舖企 業素質建設的目標。
首先，開展業務必須以合法為前提。“沒有規矩不成方圓”。在板橋市當舖行 業中，雖然我國還沒有一部成文的《板橋市當舖法》為板橋市當舖行所遵循，但剛剛頒佈的《物權法》以及之前的《擔保法》、《擔保法解釋》，還有商務部、公安 部頒佈的《板橋市當舖管理辦法》已自成一個體系，為板橋市當舖業務的開展提供了法律支援。因此，板橋市當舖行必須以法律為前提，進行收當、查當、續當、贖 當、拍賣，每一個環節都應與法律息息照應。
其次，管理部門應切實實現監督職能。板橋市當舖行作為一個特殊行業，商務部、公安部都是其監管 部門，而且各地均有其自律組織——板橋市當舖協會。這些部門和組織應增強協作意識、加強板橋市當舖市場准入、業務監管、治安管理 的銜接與合作，形成有力、有效的外部監管體系，杜絕當舖行的違法操作。
加強團隊的業務素質建設同樣重要。一個團隊可以使一個 企業錦上添花，也可以使一個企業壽終正寢。可見團隊的建設影響到企業的命運。歸根到底，企業是由人和物組成的，而人掌管著物，握著“生殺大 權”，所以員工的素質高低直接影響到企業的發展。一個團隊必須擁有一批傑出的業務骨幹和有才能的隊員，而且他們必須懂得如何在激烈的市場競爭 中尋求更大的發展和空間。因此，“有道德、有紀律、有知識、有素質”的四有“新人”就成為板橋市當舖企 業素質建設的目標。